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Consultant - Formateur - Coach en organisation , RH, accompagnement du changement, créativité et accompagnement des équipes.
code DE-13-201402-203 sur accompagnement-du-changement.enligne-fr.com en France

accompagnement-du-changement.enligne-fr.com : cvs

Conseil en organisation , évaluation Ressources humaines et conduite du changement, conseil en évolution professionnelle, accompagnement d’équipes dans leurs démarches de professionnalisation, évaluation des risques psychosociaux, coach interne, créativité et l’innovation sociale,.......

MME DO... E...

...

MARSEILLE 13003 Fr

Dans les secteurs d'activités suivants:
Formation - Insertion professionnelle - Artisanat - Services à la personne - Tourisme - Economie sociale et solidaire - Commerce - .......

Domaines de compétences:
Organisation, conduite du changement, Accompagnement des équipes, RPS, diversité et contrat de génération

Directions concernées par les interventions:
Direction de la Formation DRH Direction de l'organisation

Types d'interventions:
Conseil en organisation , évaluation RH et conduite du changement, conseil en évolution professionnelle, accompagnement d’équipes , évaluation des risques psychosociaux, coach interne, créativité et l’innovation sociale, coaching, analyse de pratiques professionnelles, conduite du changement, ....

Formations suivies:
ANACT EVALUATION ET PREVENTION RPS - ADVP – TECHNICIEN PNL - FACILITATEUR DU CHANGEMENT ET DE L'INNOVATION SOCIALE/ Sessions créatives de recherches d'idées (Centre Iris pour la créativité) - Constellations systémiques - COACH PROFESSIONNEL (Centre International du Coach) -

Etudes:
MASTER II, MANAGEMENT DE L’INFORMATION STRATEGIQUE, INTELLIGENCE SOCIALE - MASTER II, CONSULTANT EN ORGANISATION - Université de Provence -DESS CONCEPTION, REALISATION, EVALUATION DE PROGRAMME INSERTION JEUNES - Université de Paris XIII- DESCAF - Bordeaux Ecole de Management


Présentation

Nos interventions en entreprises visent à

  • mobiliser les salariés et la direction en valorisant leur expérience et leur
    connaissance de la structure et de son environnement

les associer à l’élaboration des
solutions à mettre en œuvre

proposer une pédagogie active et impliquante favorisant l’acquisition
de nouvelles compétences, afin que la démarche réalisée puisse être
réutilisée, autant que de besoin, par la structure et l’équipe associée au
projet
s’appuyer sur la créativité des individus et du groupe pour proposer
des solutions satisfaisantes pour tous et pleinement opérationnelles.
Forts de nos expériences, nous privilégions donc dans nos
interventions une méthodologie qui permettra :

De partir d‘un diagnostic partagé de la situation actuelle
et des difficultés rencontrées
De réfléchir ensemble aux solutions à construire et de se les approprier
De définir et de décliner ensemble le projet d’organisation qui sera
validé
De permettre l’appropriation par les participants des outils et méthodologies utilisés,
afin qu’ils soient par la suite en mesure, autant que de besoin, de les
utiliser pour faire évoluer lorsque nécessaire l’organisation de l’association
De poser les critères possibles d’évaluation de cette action dans le temps.


Dans le cadre de nos formations, afin de
faciliter les apprentissages, nous privilégions des méthodes de participation
active et reposant sur les principes d’animation en intelligence collective.
Il
s’agit pour nous de permettre aux participants de se poser les bonnes
questions, mais aussi d’échanger à partir de leurs pratiques respectives sur
l’ensemble des questions abordées.

Divers

Formations animées:
Evaluation RH - Management de projet - Management RH - Créativité des équipes - Développement de projets partenariaux - Gestion des conflits - Gestion du temps - ......

Outils informatiques maîtrisés:


Langues: Fr En Es

Quelques références:
INITIATIVE - Groupe C3Consultants - CMA Vaucluse - CMA Hérault - Centre Iris pour la créativité - VIVEA - MDE de la Petite Camargue Héraultaise - CPIE - AFPA - OPCALIA - FONGECIF - AGEFIPH - Ministère de la Défense- CBE 05 - ESIA ......

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(Anonyme)
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